随着联合国赞助的世代平等论坛周三在巴黎举行,世界领导人、慈善家和私营部门公司承诺提供 400 亿美元的新投资,作为全球性别平等加速计划的一部分。比尔和梅琳达盖茨基金会以身作则,宣布承诺投入 21 亿美元,以提高妇女的领导力、生殖健康和经济赋权。尽管过去几十年取得了进展,但性别平等仍远未实现,即使在科技行业这样被视为进步的行业也是如此。

事实上,科技行业实际上比美国整体经济离实现性别平等更远。尽管在过去几十年中,美国劳动力中的女性比例逐渐攀升至 47%,但在科技行业中仍然明显偏低。

正如Statista 报告的公司数据得出的图表所示,在美国最大的科技公司,即所谓的 GAFAM 集团,女性员工占员工总数的 29%(微软)和 45%(亚马逊)。从实际的技术职位来看,这一比例要低得多,因为在报告这一数字的每家公司中,女性担任的技术职位不到四分之一(亚马逊没有)。

就领导职位而言,女性在技术领域的地位,以图表中最突出(和最有价值)的公司为代表,与其他经济领域大致相当。根据最新可用数据,女性在标准普尔 500 指数公司的执行、高级和管理职位中占 26.5% ——许多科技公司达到或超过这一比例,但仍远未达到同等水平。

Infographic: Women's Representation in Big Tech | Statista You will find more infographics at Statista

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