随着联合国赞助的世代平等论坛周三在巴黎举行，世界领导人、慈善家和私营部门公司承诺提供 400 亿美元的新投资，作为全球性别平等加速计划的一部分。比尔和梅琳达盖茨基金会以身作则，宣布承诺投入 21 亿美元，以提高妇女的领导力、生殖健康和经济赋权。尽管过去几十年取得了进展，但性别平等仍远未实现，即使在科技行业这样被视为进步的行业也是如此。
事实上，科技行业实际上比美国整体经济离实现性别平等更远。尽管在过去几十年中，美国劳动力中的女性比例逐渐攀升至 47%，但在科技行业中仍然明显偏低。
正如Statista 报告的公司数据得出的图表所示，在美国最大的科技公司，即所谓的 GAFAM 集团，女性员工占员工总数的 29%（微软）和 45%（亚马逊）。从实际的技术职位来看，这一比例要低得多，因为在报告这一数字的每家公司中，女性担任的技术职位不到四分之一（亚马逊没有）。
就领导职位而言，女性在技术领域的地位，以图表中最突出（和最有价值）的公司为代表，与其他经济领域大致相当。根据最新可用数据，女性在标准普尔 500 指数公司的执行、高级和管理职位中占 26.5% ——许多科技公司达到或超过这一比例，但仍远未达到同等水平。
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